På arbejdspladsen er vi i gang med en analyse af vores teamsamarbejde. I den anledning skal vi vurdere vores team, som skal ende med, at vi får en rolle eller flere tildelt ud fra Belbins teorier om teamsamarbejde. Jeg må indrømme, at jeg er lidt spændt på, hvordan mine kolleger vurderer mig. Det bliver lidt sjovt at høre.
Dog er der nogle af mine kolleger, som har det svært med denne vurdering. De føler, at de skal dømme deres kolleger. De gør det hver dag, men problemet her er nok, at det skal siges højt. Desuden er de nok også bange for, hvad de skal høre. De deler nok ikke min nysgerrighed.
