Kommentarer til: Hvad skal jeg sige? http://www.pegefingeren.dk/blog/?p=1497 Tanker fra lænestolen Tue, 29 Nov 2011 11:37:46 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Af: Rolf Hansen http://www.pegefingeren.dk/blog/?p=1497&cpage=1#comment-17134 Rolf Hansen Sun, 04 Nov 2007 12:19:58 +0000 http://www.pegefingeren.dk/blog/?p=1497#comment-17134 Alle har vel forskellige forventninger? Forventningerne kan jo også rykke sig fra tid til anden? At lave en universel-forklaring vil jo kræve universelle mennesker :-) Jeg er selv forholdsvis nyuddannet, og er indtil videre ikke blevet træt af at høre svar på lige netop dette spørgsmål. Jeg tror mange spørger fordi de vil høre hvorfor lige netop DU kan li' at gøre det du gør, knapt så meget som det er for at få en grund til selv at gøre det (måske er det i virkeligheden en kombination). Under alle omstændigheder, så tror jeg at dine studerende hellere vil have et ærligt svar, end et udtænkt standard-svar.. Jeg aner intet om hvordan tingene er skruet sammen til "nye" lærere, og måske er det her man skal tage fat? På min arbejdsplads har vi følge-perioder (hvor den nystartede simpelthen er uden for "normeringen") og vi snakker om at få integreret en mentor-ordning. Jeg tror (og håber) at det vil få en masse spørgsmål frem, både fra nystartede kollegaer og dem der har været der længere tid (og vanerne er begyndt at sætte sig). Hvis du endelig vil vide det, så kan jeg godt li' mit nuværende job fordi menneskerne er søde, fordi jeg føler jeg gør (og har indflydelsen til at gøre) en forskel for dem jeg er sammen med, jeg syn's jeg er god til det, og fordi det får mad på bordet :-) Hvis du spørger mig igen om 5 år ser det nok anderledes ud. Der er også den mulighed at årsagerne forandrer sig når man tænker over det...? Rolf Alle har vel forskellige forventninger? Forventningerne kan jo også rykke sig fra tid til anden? At lave en universel-forklaring vil jo kræve universelle mennesker :-) Jeg er selv forholdsvis nyuddannet, og er indtil videre ikke blevet træt af at høre svar på lige netop dette spørgsmål. Jeg tror mange spørger fordi de vil høre hvorfor lige netop DU kan li’ at gøre det du gør, knapt så meget som det er for at få en grund til selv at gøre det (måske er det i virkeligheden en kombination). Under alle omstændigheder, så tror jeg at dine studerende hellere vil have et ærligt svar, end et udtænkt standard-svar..

Jeg aner intet om hvordan tingene er skruet sammen til “nye” lærere, og måske er det her man skal tage fat? På min arbejdsplads har vi følge-perioder (hvor den nystartede simpelthen er uden for “normeringen”) og vi snakker om at få integreret en mentor-ordning. Jeg tror (og håber) at det vil få en masse spørgsmål frem, både fra nystartede kollegaer og dem der har været der længere tid (og vanerne er begyndt at sætte sig).

Hvis du endelig vil vide det, så kan jeg godt li’ mit nuværende job fordi menneskerne er søde, fordi jeg føler jeg gør (og har indflydelsen til at gøre) en forskel for dem jeg er sammen med, jeg syn’s jeg er god til det, og fordi det får mad på bordet :-) Hvis du spørger mig igen om 5 år ser det nok anderledes ud. Der er også den mulighed at årsagerne forandrer sig når man tænker over det…?

Rolf

]]>